环球经济正在能源转型、技能革命与资产升级的交叉中迎来深远重构。行动中国工业节能与新能源配备范围的标杆企业，新景致电子科技股份有限公司（以下简称“新景致”）以ESG（境遇、社会、办理）为战术支点，正在办理改正、绿色技能、人才教育与社会负担四大维度周详发力。2023年，公司胜利入选“国度设备寰宇一流专业领军树范企业”名单，2024年，斩获“国度绿色工场”“创筑业单项冠军”等多项国度级信用，象征着其从研发到坐褥的全链条高质料办理、绿色实验获取国度承认。他日，公司仍将不断加码新能源配备智能化研发，聚焦新型电网枢纽摆设，为中国创筑功劳“绿色计划”。同时，公司以2024年买卖收入12.75%的同比延长率，完成了经买卖绩的安谧延长，更以“中国式新颖化企业”的经受，为行业设置了可不断繁荣的典型。

　　新景致永远将办理才力视为企业行稳致远的根基。2024年，公司以“权责明确、造衡有用、透后典范”为基准，修建了遮盖战术决议、ESG协调、质料管控等的全链条办理系统，正在合规运营与优越品德之间找到平均点，为高质料繁荣注入确定性。

　　新景致不断将ESG深度融入办理基因，修建“指导幼组-胀动办公室-实施单位”三级经管系统，遮盖决议、风控、供应链的全流程，并通过健康合规机造与党筑引颈正直国企设备，联袂各方气力配合激动 ESG 办理工作不竭向前繁荣。

　　“质料是企业的性命，性命唯有一次”这一理念正在新景致不止于标语。好久以还，公司周详执行“控双源、造中坚、优任事”质料经管形式，修建了全员、全因素、全经过、全面据的新型质料经管系统。从产物打算到坐褥创筑，再到售后任事，每一个枢纽都正经根据最高圭表实施，确保产物的优越品德。2024年发展遮盖全员的质料季举动1次，质料设备及培训举动9次，筹谋及落实才具角逐21项，激动公司质料经管系统的不断优化。别的，原委中国质料协会正经的选取圭臬，公司获取“2024年中国质料标杆”奖项。

　　从法人办理的权责了解，到ESG经管的穿透落地，再到质料文明的全员浸润，新景致的办理改正证据：当企业将合规底线转化为品德高线，让每个员工成为办理系统的列入者和受益者，便能锻造出穿越周期的韧性与角逐力。这种“轨造刚性+文明柔性”的办理形而上学，正激动公司从“合规达标”向“办理标杆”跃迁。

　　行动工业节能与新能源配备范围的佼佼者，新景致不但是环球能源转型与绿色繁荣的踊跃激动者，更是正在不竭引颈着行业的技能改进潮水。公司产物依附其优越的功能、高效的节能成就，正式获取绿色打算产月旦议认证；罕用电（变频器）、用好电（电能质料办理）、再生电（轨道交通能量回馈）、防爆电（煤矿防爆电气）、储能电（新型电化学储能+PCS）等五大系列节能降碳产物，蕴涵高压变频器、高压动态无功积蓄装配（SVG）、储能体系等，已深切光伏发电、风力发电、轨道交通、冶金、电力、矿业、石油、化工等国民经济的枢纽范围。截至 2024 岁晚，公司主导、列入编写1项国际圭表、14项国度圭表、3项行业圭表、11项大伙圭表、有用专利总数358件。累计为行业节俭电能约1900亿度，相当于删除圭表煤运用2335万吨、减排二氧化碳6071万吨。为行业的绿色繁荣与智能化转型供应了强有力的维持。

　　与此同时，新景致还踊跃投身于低碳相干圭表的造订职业，深度列入《工业零碳工场评议公则》与《绿色低碳产月旦议公则》的草拟经过。通过造订这些圭表，公司希冀可以引颈行业向特别低碳、环保的目标繁荣，正在酿成了本身的绿色低碳主题角逐上风的同时，准确肩负起了国企节能环保降碳的主体负担，为修建绿色生态功劳自身的气力。

　　正在谋划经过中，新景致相干部分依照坐褥能源操纵处境，将目标层层落实到各班组，踊跃发展工艺鼎新举动、节能降耗减排举动，巩固员工对企业、社会的负担感，将绿色理念从产物延长至创筑端，修建“打算-坐褥-接收”全性命周期减碳系统。

　　合理操纵资源，低重能耗：增强坐褥技能和摆设经管，杜绝跑、冒、滴、漏，充盈操纵好百般资源、能源，提升能源操纵率，不出现或少出现放弃物。针对坐褥经过焊接工艺选取调峰运转，删除闭机预热次数。按每月坐褥26天揣度，经测算整年节俭电量达167,232KW/h，相当于删除20.55吨圭表煤，删除166.73吨二氧化碳的排放。

　　正经实施国度圭表，完成达标排放：公司产物的坐褥工艺正经实施国度圭表和规程，科学、合理、环保、节能，废气、噪声的排放经环保部分监测都能做达到标排放。从未产生境遇污染事件和境遇违法行动。

　　倡始低碳交通、绿色通行：公司装备的叉车均为电动型叉车，有用避免废气的排放；公司厂区内设备“光伏发电储能式电动汽车充电站”，供员工免费运用，役使运用电动车出行。

　　倡始环保糊口、低碳职业：公司典范空调、电脑、打印纸等运用经管轨则，同时正在食堂结构召开“光盘手脚”策动会并安置示知牌、吊挂警示条幅，倡始员工以现实手脚节俭资源，删除二氧化碳排放。同时倡始全部员工删除抽烟行动，并正在悉数公开场所实行周详禁烟轨则，修建具备高度文雅素养与激烈社会负担认识的企业境遇。

　　资源接收：公司设立接收站，对废纸、废塑料、可轮回坐褥废物等用品举行分类接收，完成资源轮回操纵。

　　干净能源运用：早正在2016年就联袂第三方筑成了3.17MW屋顶散布式光伏发电项目，年均发电量达300万千瓦时，相当于节俭368吨圭表煤、减排959吨二氧化碳。

　　正在高质料繁荣的海潮中，新景致永远将“人”视为企业最主题的资产。以体系性思想打造员工发展、权力保护与福利闭心的立体化生态，不但为每一位员工搭筑了施展智力的舞台，更以有温度的经管实验解说了“以人工本、谋求优越”主题价格观的深层内在。

　　新景致兴办了体系化的职业繁荣系统，为各序列员工供应真切的职业发展旅途，修建了技能（T）、经管（M）、专业（P）、辅帮（S）四大职业繁荣通道，打垮守旧晋升“独木桥”形式。各通道树立明确的职级阶梯与任职资历圭表，每年发展动态评定与晋升，为区别岗亭、区别特质的员工量身定造发展旅途，真正完成“发展有旅途、繁荣盛大界”。 同时正在2024年胜利筹谋并发展85项培训举动，人均培训时长达20.59幼时，涉及党筑、技能、经管、团队合作等多个方面。整年内部评比78位优秀部分、23位哨兵并予以必定的赞美，别的共有14名工程师通过中级职称认定，6人晋升高级工程师职称，更产生出1位享用山东省当局卓殊津贴职员、1位山东省“五一劳动奖章”获取者。

　　新景致深知，员工的创造力与归属感源于对企业的信托。2024年，公司通过职代会、成见箱、专项调研等渠道，缠绕厘革繁荣、平安坐褥、党群职业、运营经管、技能改进、人才教育、职工权力等七大范围，累计搜求员工合理化提倡1,181条，各项提倡正正在有序胀动落实，准确保护职工的列入权、表达权和监视权，激动企业民主经管不竭深化。

　　正在员工闭心层面，公司深化平安经管与糊口保护，整年平安坐褥专项资金进入217.79万元，发展平安监视搜检及专项搜检44次；员工职业康健专项资金进入10.5万元,职业损害保障全员遮盖;别的还为员工履行浸润于通常的纤细闭心，整年由公司指导带队探病员工及家眷35次、婚丧嫁娶27次，向退歇职工、穷困职工、永恒驻表职员家眷等一线职工发展亲情慰问举动，共计发放23.9万元暖心慰问品。

　　新景致的人才经管系统，深远解说了“发展有通道、权力有保护、糊口相闭心”的人本生态，让每位员工都能正在这里找到价格完成的舞台，与企业配合书写“百年景致”的和煦故事。

　　从绿色技能冲破到人才价格开释，从办理系统升级到社会负担践行，新景致的ESG实验解说了“中国智造”的深层内在，践行了新颖企业的职责与格式。站正在新出发点，新景致将一直以科技改进为桨，以可不断繁荣为帆，把新能源配备智能化研发和国度新型电网必要配备，列入繁荣的久远主意，为中国创筑2025、战术性新兴资产的繁荣做出更大功劳，正在高质料繁荣的星辰大海中，续写“百年景致”的壮阔篇章。