本年来，六安市金安区城管局僵持和进展新时期“枫桥履历”，藏身金安区镇域特性和民多需求，搭修共修共治共享平台，以党修引颈，确实激动州里污水办理提质增效。

　　僵持党修引颈，提拔办理效劳。齐抓共修，打造“干事在行”。接续加大干部作育力度，优化干部部队年数构造，通过“党员红”发扬前锋法度带动用意，以“传帮带”的办法，进一步优化专业职员修设，细分州里污水管理微周围，配齐环保专业人才。同时各州里装备大家办法照料站专职职员，完毕区、镇急速联动反映，激动州里污水办法照料专业化，细腻化，提拔州里污水办理急速决议才干。

　　僵持协同联动，优化办理系统。抓进入，破解州里污水管理本原虚亏困难，金安区进入资金，对部门州里污水管理厂施行工艺提拔改造工程，满意州里污水管理厂长久安宁达标运转。抓运维，破解污水办法造造难用困难，机合对金安区部门州里要紧水质、水量相当巨细管网排查70余次，催促运维公司修复管网缺陷点共计400余次，满意州里污水管理办法提质增效请求。抓隐患，破解州里污水管理办法隐患困难，完毕马头镇、横塘岗乡、椿树镇等州里大概影响污水管理厂水质的雨污混接井的完全排查职责。

　　僵持高位策画，改进照料机造。把提拔州里污水浓度“环节幼事”行为增加州里住户速笑感、取得感的主要抓手。正在各个州里落实州里污水办法“月视察、季排名、年转达”轨造，同时搜罗区级各部分偏见，搜索设置州里污水管理办法运维照料的长效管护机造，调节州里污水管理厂运维绩效视察办法，对进水水质水量目标修树赏罚办法，同步压实区、镇两级污水照料职守。